מערכת ירוק
לאחר חודשיים של סכסוך עבודה, פגישות מרובות, לילות לבנים וגם צעדים ארגוניים, אמש בשעה טובה נחתם הסכם קיבוצי מיוחד. מדובר בהסכם פורץ דרך לאחר שההנהלה הציעה לתת תוספת דיפרנציאלית של 1.5%.
אלירן קוזליק ,יו”ר הוועד אמר לעיתון ירוק :”אני שמח על המוגמר הבאנו הסכם פורץ דרך שכעת מחייב את שני הצדדים, הן בהיבטים של הביטחון התעסוקתי והן בהיבטי הקידום האישי של העובדים המסורים שלנו. הכנסנו להסכם מעבר לשכר ורווחה גם פרק של מניעת התעמרות בעבודה וכמובן ביטחון תעסוקתי ל- 5 השנים הקרובות. ברצוני לנצל מעמד זה ולהודות לכל העובדים על התמיכה והגיבוי, שהוכיחו עד כמה כוחנו באחדותנו ואפשרו הבאת הסכם פורץ דרך כזה. כעת חשוב שכולנו נתעסק בעתיד ולא בעבר, ונפעל יחד לחיזוק האתר למען עתידנו המשותף.
כחלק מההסכם הפורץ העובדים ייהנו מתוספת שכר אחידה של 6% בשתי פעימות. פעימה ראשונה ב 10/22 כתשלום רטרו ל-1/4/22 ו פעימה נוספת של 3% ב- 04/23 וזאת על השכר המעודכן של הפעימה הראשונה (אחוז על אחוז).מהלך של ״דלתות מסתובבות״ והכנסת מיקור חוץ, תקציב לתיקוני עיוותים בשכר, הגדלת תקציב הרווחה האתרית ובניה מערכת שנתי של תוכנית מחוברות, הגדלת תעריף העבודה במוצ״ש ל 250%, בניית מנגנון נגד התעמרות בעבודה ועוד, במפעל טבע בכפר סבא עובדים רבים מתושבי העיר בעבודת משמרות על פסי היצור של התרופות” .
